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    弟子規 ，圣人訓 。首孝弟， 次謹信。泛愛眾 ，而親仁 。有余力， 則學文 。

    對于企業的管理來說，員工是最重要的影響因素，主要是員工的責任，規矩，和諧，文化，工作作風。

      好員工第一守則 —— 孝道

父 母 呼 ，應 勿 緩 ；父 母 命， 行 勿懶。父 母 教， 須 敬 聽 ；父 母 責， 須 順承。

百善孝為先，孝是人的根本，只有做到孝敬父母，才會真心實意的為企業付出，忠誠，執行服從，接受批評等。

好員工第二守則 —— 付出

吃虧的人，最有福氣！付出的人，最有福報！

好員工第三守則 —— 認真

步從容　立端正　揖深圓　拜恭敬；朝起早　夜眠遲　老易至　惜此時；事勿忙　忙多錯　勿畏難　勿輕略；將入門　問孰存　人問誰　對以名　吾與我　不分明；衣貴潔　不貴華　上循分　下稱家。

這是職場的規矩：坐有坐相，站有站相，做事認真，不慌不亂，今領到辦公室之前，要先敲門。

好員工第四守則—— 和諧

兄道友　弟道恭；言語忍　忿自泯；凡出言　信為先　詐與妄　奚可焉；見未真　勿輕言　知未的　勿輕傳。

在和公司同事相處中，應該和諧相處，說道做到，不要隨便說人家的壞話。

好員工第五守則—— 愛

勢服人　心不然　理服人　方無言

對人對己要有愛心，愛可以征服一切，要以理服人，不要說三道四

這是我們海潤人一直堅持的，在做液壓機的同時，也學到了做人的道理，不管是父母還是同時，都要和睦友愛，共同營造一個良好的氛圍，把海潤做的更強大。